Kobiece zawody – które branże są najbardziej sfeminizowane?

Kobiece zawody - które branże są najbardziej sfeminizowane?
<p>Kobiece zawody – które branże są najbardziej sfeminizowane? Okazuje się, że nadal w XXI w. istnieje wyraźny podział na zawody typowo damskie i męskie. Pomimo tego, że kobiety przełamują bariery w zawodach związanych z naukami ścisłymi, technologią, inżynierią i matematyką oraz pokonują pewne przeszkody na stanowiskach kierowniczych jak i udowadniają, że możliwe jest łączenie macierzyństwa z pracą zawodową – transformacja krajobrazu płci w miejscu pracy pozostaje nieco zaburzona. Nadal najczęściej zajmowanymi stanowiskami pracy przez kobiety są branże związane z opieką nad dziećmi, osobami starszymi czy jako pomoc w pracach porządkowych w domach.</p>
Czytaj dalej

Szkła kontaktowe, monitor ekranowy, podnóżek, mysz, klawiatura, krzesło – duże zmiany od 17 listopada 2023

Szkła kontaktowe, monitor ekranowy, podnóżek, mysz, klawiatura, krzesło - duże zmiany od 17 listopada 2023
<p>Szkła kontaktowe, monitor ekranowy, podnóżek, mysz, klawiatura, krzesło, podnóżek – duże zmiany od 17 listopada 2023, dla pracodawców zatrudniających pracowników od tej daty czy też o niej. Dla pozostałych pracodawców czas na wdrożenie nowych przepisów jest wydłużony, bo aż do 17 maja 2024 r.&nbsp;</p>
Czytaj dalej

Benefity pozapłacowe. Kto powinien decydować o doborze benefitów? Pracownicy!

Benefity pozapłacowe. Kto powinien decydować o doborze benefitów? Pracownicy!
<p>To pracownik, a nie pracodawca, powinien decydować o doborze benefitów, według tego, co jest mu potrzebne. Dlatego przy doborze świadczeń pozapłacowych potrzeba dużej elastyczności – przekonywał Arkadiusz Rochala z Pluxee Polska podczas debaty „Jak zmotywować pracownika? Skuteczne systemy motywacyjne i benefity”, która odbyła się w Centrum Prasowym PAP.</p>
Czytaj dalej