Instagram wprowadza obowiązkowe oznaczenie „Profil wygenerowany przez AI” dla kont przedstawiających sztucznie wygenerowane postacie. Za brak etykiety grozi drastyczne ograniczenie
Read MoreKomisja Europejska nałożyła najsurowsze wymogi prawne wynikające z Aktu o usługach cyfrowych (DSA) na kolejne popularne serwisy. Reddit, Roblox i
Read MoreChociaż do zakażenia Naegleria fowleri, nazywaną często „amebą zjadającą mózg”, dochodzi niezwykle rzadko, to konsekwencje najczęściej bywają tragiczne. W sierpniu
Read More
Na 2 września br. zaplanowano mediacje zarządu Dino Polska z przedstawicielami związków zawodowych działających w tej sieci handlowej. Dotychczasowe próby
Read More
Prezes UOKiK wszczął postępowania wyjaśniające wobec Danone, Mondelez, Nestlé i Unilever – podał UOKiK w komunikacie. Wskazano, że UOKiK sprawdza,
Read More
Shein, chiński gigant fast fashion, zadebiutował na giełdzie w Hongkongu. Nie był to jednak debiut, który można zaliczyć do udanych.
Read More
Reprezentacja Polski zaczyna nowy sezon w wyjątkowo trudnej sytuacji. Choć piłkarze przygotowują się do wyjścia na boisko, z listy partnerów
Read More
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2027 r. ma wynieść 10 tys. 33 zł brutto – wynika z projektu ustawy
Read MorePrezes UOKiK wszczął postępowania wyjaśniające wobec Danone, Mondelez, Nestlé i Unilever. Sprawdza, czy przedsiębiorcy rzetelnie informują o zmniejszeniu ilości lub gramatury produktów, zwłaszcza w przypadkach gdy opakowanie nie uległo zmianie.
Menedżerowie przyznają, że przewlekła choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy. Tymczasem to wciąż kompetentni pracownicy, np. z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym można normalnie pracować, a efektywność pracy nie spada.