E-teczka to nie skan segregatora. Jak dobrze zdigitalizować dokumentację HR?

Papierowe akta osobowe potrafią działać bez problemów przez lata. Do czasu, gdy trzeba szybko odnaleźć dokument, obsłużyć kontrolę, udostępnić dane pracownikowi z innego oddziału albo zapewnić ciągłość pracy podczas nieobecności osoby, która najlepiej zna archiwum. Wtedy okazuje się, że sposób prowadzenia dokumentacji HR wpływa nie tylko na wygodę działu kadr, lecz także na bezpieczeństwo całej organizacji.