Przejdź do treści
czwartek, 12 listopada, 2026
Ostatnie wpisy:
  • Ważna granica 6 miesięcy zatrudnienia pracownika tymczasowego. Wówczas pracodawca musi umożliwić wykorzystanie urlopu, także na żądanie
  • Zanim przyjdzie PIP. Kim jest społeczny inspektor pracy i jakie ma uprawnienia?
  • Karty żywieniowe do 450 zł miesięcznie bez składek ZUS. Jakie warunki musi spełnić pracodawca?
  • Rumunia licytuje, zgapiając od Polski. Zaoferowała 15 tys. dolarów za żołnierza USA
  • „Tak się nie pracuje!” – rusza kampania i badanie absurdów w pracy oczami pracowników
Księgowy Wrocław , Księgowość  – centrum informacji , biuro rachunkowe , biuro księgowe , księgowy , księgowa ,

  • Aktualności
  • Finanse
  • Newsy
  • Firma
  • Kadry
  • Podatki
  • ZUS
  • Technologie
  • Wiadomości
  • Sygnały
Biznes i FirmaBiznes Info

Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim – o czym warto pamiętać?

2026-09-21 Redaktor
Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim - o czym warto pamiętać?Czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia jest wyjątkowy i niepowtarzalny. W praktyce jednak zdarzają się sytuacje, w których rodzic chce lub musi podjąć aktywność zawodową. Czy można zatem pogodzić korzystanie z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z wykonywaniem pracy?
  • USA: linie lotnicze Iranu w środę przestaną być obsługiwane na całym świecie
  • Rewolucja w firmowych biurach: wywołał ją trend pracy zdalnej. Biura nie zanikają, ale muszą ułatwiać budowanie więzi między pracownikami

Zobacz również

Umowa o pracę czy zlecenie? Opiekun dzieci z niepełnosprawnościami podczas przewozu do placówek oświatowych w roku szkolnym [Interpretacja indywidualna GIP nr 6]

2026-09-01 Redaktor

Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

2026-08-04 Redaktor

Sieci handlowe ruszają za Polakami na wakacje. Nie chodzi tylko o kurorty – ta walka o portfele klientów dzieje się także tam, gdzie wielu spędzi urlop po cichu

2026-07-31 Redaktor
Darmowe dodawanie Biura do Bazy

Reklama

To Polecamy

Ważna granica 6 miesięcy zatrudnienia pracownika tymczasowego. Wówczas pracodawca musi umożliwić wykorzystanie urlopu, także na żądanie
Biznes i FirmaBiznes Info

Ważna granica 6 miesięcy zatrudnienia pracownika tymczasowego. Wówczas pracodawca musi umożliwić wykorzystanie urlopu, także na żądanie

2026-11-12 Redaktor
Ważna granica 6 miesięcy zatrudnienia pracownika tymczasowego. Wówczas pracodawca musi umożliwić wykorzystanie urlopu, także na żądanieZasady udzielania urlopu wypoczynkowego pracownika tymczasowego są odmienne od generalnych reguł prawa pracy. Ważna jest tutaj granica 6 miesięcy zatrudnienia. Od tego momentu pracodawca musi umożliwić wykorzystanie urlopu, także 4 dni na żądanie pracownika. Co pracodawca powinien ustalić z agencją pracy tymczasowej? Kto udziela dni wolnych, a kto wypłaca ekwiwalent?
Zanim przyjdzie PIP. Kim jest społeczny inspektor pracy i jakie ma uprawnienia?
Biznes i FirmaBiznes Info

Zanim przyjdzie PIP. Kim jest społeczny inspektor pracy i jakie ma uprawnienia?

2026-11-12 Redaktor
Karty żywieniowe do 450 zł miesięcznie bez składek ZUS. Jakie warunki musi spełnić pracodawca?
Biznes i FirmaBiznes Info

Karty żywieniowe do 450 zł miesięcznie bez składek ZUS. Jakie warunki musi spełnić pracodawca?

2026-11-12 Redaktor
„Tak się nie pracuje!” – rusza kampania i badanie absurdów w pracy oczami pracowników
Biznes i FirmaBiznes Info

„Tak się nie pracuje!” – rusza kampania i badanie absurdów w pracy oczami pracowników

2026-11-12 Redaktor
Tydzień pracy tylko do czwartku czy 26 dni dodatkowego urlopu – jak przepisy nowego kodeksu pracy skrócą czas pracy
Biznes i FirmaBiznes Info

Tydzień pracy tylko do czwartku czy 26 dni dodatkowego urlopu – jak przepisy nowego kodeksu pracy skrócą czas pracy

2026-11-11 Redaktor
Czy ignorowanie pracownika podczas spotkań, przerywanie mu i uciszanie może stanowić mobbing?
Biznes i FirmaBiznes Info

Czy ignorowanie pracownika podczas spotkań, przerywanie mu i uciszanie może stanowić mobbing?

2026-11-10 Redaktor
Środa 11 listopada kusi, by wziąć 2 dni L4 i mieć 5 dni wolnego. Ostrzeżenie przed tzw. mostkowaniem
Biznes i FirmaBiznes Info

Środa 11 listopada kusi, by wziąć 2 dni L4 i mieć 5 dni wolnego. Ostrzeżenie przed tzw. mostkowaniem

2026-11-10 Redaktor

Recenzja Biura Księgowego

Biuro Ksiegowe Koksztys

reklama

O nas

ksiegowy.org.pl
portal stworzony dla księgowych

reklama

reklama

Prawa autorskie © 2026 Księgowy Wrocław , Księgowość – centrum informacji , biuro rachunkowe , biuro księgowe , księgowy , księgowa , . Wszystkie prawa zastrzeżone.
Motyw: ColorMag stworzony przez ThemeGrill. Wspierane przez WordPress.