Przejdź do treści
piątek, 6 listopada, 2026
Ostatnie wpisy:
  • Nowe progi podatkowe i wyższy CIT. Ustawa trafi na biurko prezydenta
  • „Czarny tydzień w handlu” przed samymi świętami. Związkowcy planują protest
  • „Sytuacja jest ciężka”. Niepewna przyszłość 400 pracowników
  • W blasku reflektorów! Kamizelki i kurtki ostrzegawcze – kontrola Inspekcji Handlowej
  • Internet zabił imperium luksusu. Znany dom handlowy upada po 188 latach
Księgowy Wrocław , Księgowość  – centrum informacji , biuro rachunkowe , biuro księgowe , księgowy , księgowa ,

  • Aktualności
  • Finanse
  • Newsy
  • Firma
  • Kadry
  • Podatki
  • ZUS
  • Technologie
  • Wiadomości
  • Sygnały
Informacje

„Sytuacja jest ciężka”. Niepewna przyszłość 400 pracowników

2026-11-06 Redaktor

W fabryce TN Polska w Kraśniku może dojść do zwolnień grupowych obejmujących znaczną część załogi, która obecnie liczy 400 osób. Decyzję o redukcji zatrudnienia centrala firmy planuje ogłosić jeszcze w tym miesiącu – podało Radio Lublin.

  • W blasku reflektorów! Kamizelki i kurtki ostrzegawcze – kontrola Inspekcji Handlowej
  • „Czarny tydzień w handlu” przed samymi świętami. Związkowcy planują protest

Zobacz również

UOKiK bierze pod lupę Supergrosz. Klienci mieli płacić zawyżone opłaty za karty kredytowe

2026-07-30 Redaktor

Cyberataki na supermarkety to dopiero początek? Eksperci ostrzegają przed sabotażem

2026-10-15 Redaktor

Wyzwania podatkowe 2026/2027. Dołącz do liderów branży na konferencji w Warszawie

2026-08-24 Redaktor
Darmowe dodawanie Biura do Bazy

Reklama

To Polecamy

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji od 5 listopada. Jakie nowe obowiązki ma pracodawca?
Biznes i FirmaBiznes Info

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji od 5 listopada. Jakie nowe obowiązki ma pracodawca?

2026-11-05 Redaktor
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji od 5 listopada. Jakie nowe obowiązki ma pracodawca?Od 5 listopada 2026 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony godności pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia definicję mobbingu, podnosi minimalne zadośćuczynienie i precyzuje obowiązki pracodawców. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników muszą formalnie określić zasady, procedury oraz częstotliwość działań przeciwdziałających niepożądanym zachowaniom. Zmiany wymagają przeglądu nie tylko wewnętrznych regulaminów, lecz także codziennych praktyk zarządzania zespołami.
Ile trzeba czekać na zasiłek pogrzebowy z ZUS? Na co przysługuje 7 tys. zł? Koszty pogrzebu
Biznes i FirmaBiznes Info

Ile trzeba czekać na zasiłek pogrzebowy z ZUS? Na co przysługuje 7 tys. zł? Koszty pogrzebu

2026-11-05 Redaktor
W PPK uczestniczy obecnie 4,57 mln Polaków. W 6 lat można uzyskać od 13,7 tys. zł do 24,2 tys. zł oszczędności
Biznes i FirmaBiznes Info

W PPK uczestniczy obecnie 4,57 mln Polaków. W 6 lat można uzyskać od 13,7 tys. zł do 24,2 tys. zł oszczędności

2026-11-05 Redaktor
Ekonomia długiego życia
Biznes i FirmaBiznes i Firma

Ekonomia długiego życia

2026-11-04 Redaktor
Nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada – przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
Biznes i FirmaBiznes Info

Nowe obowiązki pracodawców od 5 listopada – przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

2026-11-03 Redaktor
Ile trzeba czekać na zasiłek pogrzebowy z ZUS? Na co przysługuje 7 tys. zł? Koszty pogrzebu
Biznes i FirmaBiznes Info

Ile trzeba czekać na zasiłek pogrzebowy z ZUS? Na co przysługuje 7 tys. zł? Koszty pogrzebu

2026-11-03 Redaktor
Badania profilaktyczne pracownika w aktach osobowych
Biznes i FirmaBiznes Info

Badania profilaktyczne pracownika w aktach osobowych

2026-11-02 Redaktor

Recenzja Biura Księgowego

Biuro Ksiegowe Koksztys

reklama

O nas

ksiegowy.org.pl
portal stworzony dla księgowych

reklama

reklama

Prawa autorskie © 2026 Księgowy Wrocław , Księgowość – centrum informacji , biuro rachunkowe , biuro księgowe , księgowy , księgowa , . Wszystkie prawa zastrzeżone.
Motyw: ColorMag stworzony przez ThemeGrill. Wspierane przez WordPress.